Оцените материал
(1 Голосовать)
Представляем вашему вниманию новое исследование НП «Эксперты Рынка Труда» и агентства Mountain Ridge - «Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком»! В мире принято отмечать праздник, посвященный маленьким жителям нашей планеты, 20 ноября. Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются большой потерей достойных, а порой и почти незаменимых кадров. Так радуются ли руководители, когда их сотрудницы сообщают, что скоро станут мамами? Как компании поддерживают коммуникации с декретницами? Реализуют ли специальные корпоративные программы/проекты/мероприятия для сотрудников данной категории, а также о многом другом…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Согласно зарубежным исследованиям, существует «слепая зона» в бизнесе, которая несет риск большой потери денег для собственника – это неэффективная адаптация ТОП-менеджера на новом рабочем месте. Исследования показали, что половина ТОП-менеджеров уходит с новой позиции через 18 месяцев с момента начала работы. Какова ситуация в российских компаниях? Какое количество ТОПов увольняется после трудоустройства в течение 1,5 лет и по каким причинам? НП «Эксперты Рынка Труда» и компания Support Partners решили найти ответы на эти и другие вопросы. В рамках исследования в опросе приняло участие 100 компаний-работодателей. Среди респондентов: специалисты и менеджеры разных направлений и уровней: директора по персоналу, ведущие менеджеры по…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Еще Гиппократ отмечал, что «гимнастика, физические упражнения, ходьба должны прочно войти в повседневный быт каждого, кто хочет сохранить работоспособность, здоровье, полноценную и радостную жизнь». На сегодняшний день все больше зарубежных и российских компаний стали реализовывать корпоративные спортивные программы. В чем главные преимущества таких программ? Какие виды и форматы спортивных проектов и мероприятий наиболее популярны среди компаний? Какие виды спорта являются самыми распространенными? НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с компанией Support Partners и «Забег Корпораций» решили найти ответы на эти и другие вопросы и провели исследование на тему того, как компании относятся к реализации корпоративных спортивных программ. В рамках исследования в…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
В рамках исследования «Мой начальник – лидер?» HR-ы честно поделились мнением о своем гендиректоре и признались, считается ли руководитель в их компании лидером и человеком, умеющим мотивировать своих подчиненных. Респонденты поделились особенностями управления руководителя, рассказали, как начальник относится к инициативным сотрудникам, дает ли позитивную обратную связь и о других важных аспектах рабочих взаимоотношений руководителя и сотрудников. Исследование показало, что 63% опрошенных признают в генеральном директоре своей компании лидера, в то время как 37% таковым своего начальника не считают. 60% респондентов отметили, что генеральный директор умеет вдохновлять сотрудников на достижение целей, при том только 7% категорически отрицают наличие такой черты у…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Представляем вашему вниманию новое исследование НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с инвентаризационной компанией  LT REVIZOR - «Part-time job in Russia 2016.Подработка и дополнительная занятость в «новой реальности». С изменением реалий рынка труда меняются и его требования – частичная и временная занятость набирают все большую популярность, как среди соискателей, так и среди работодателей. О том, на какие вакансии чаще всего требуются сотрудники  на подработку, какую долю персонала рекомендуется отдавать на Part-time job, какие варианты подработки считаются самыми прибыльными, а также о многом другом можно узнать из результатов исследования. Исследование показало, что подавляющее большинство, 87% респондентов уверены – с учетом сложившейся экономической…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Представляем вашему вниманию новое исследование НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с Агентством по работе со студентами с высоким потенциалом Changellenge >> - «Каждой компании – по таланту!». О том, как в российских компаниях относятся к системе управления талантами, о преимуществах программ по работе с талантами и возможных сложностях их реализации, какие прогнозы могут дать эксперты рынка по развитию инструментов talent management в ближайшие 5 лет, а также о многом другом можно узнать из результатов исследования. Исследование показало, какие плюсы и минусы видят работодатели в привлечении и работе с талантами у себя в компании. Так, в качестве наиболее главных преимуществ работы…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
НП «Эксперты Рынка Труда» представляет Вашему вниманию новое исследование: «Прогнозы экспертов рынка труда на 2016 год». Так, по результатам исследования, эксперты сходятся во мнении, что наиболее популярными специальностями в 2016 году будут IT-специалист (25%), рабочие профессии (20%), менеджер по продажам (16%) и инженер (11%). Однако 70% респондентов убеждены в том, что 2016 год не обещает быть лучше по общим показателям рынка труда, чем предыдущий год. Наталья Куркчи, Партнер, Директор по региональному развитию рекрутинговой компании Antal Russia: Ситуация в целом будет похожа на 2015 год, но сокращений ожидается меньше, так как часть работодателей уже провела оптимизацию персонала. В других компаниях, которые…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» - банальный вопрос, который задавался, задается и, скорее всего, будет задаваться взрослыми еще не один десяток лет каждому маленькому ребенку. «Космонавтом!», «Доктором!», «Айтишником!», «Когда я вырасту, то пройду все уровни «World of Warcraft»!» - у каждого поколения детей свои варианты ответа. Можно ли сделать так, чтобы эти ответы были обдуманными и осознанными? Нужно ли начинать проводить профориентационную работу с детьми в столь юном возрасте? Кто должен быть инициатором такой работы? Какую роль должны играть работодатели в профориентации школьников и дошкольников? НП «Эксперты Рынка Труда» выяснило мнение работодателей по этому поводу. Подавляющее большинство респондентов (93%)…
Подробнее ...
Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29