Оцените материал
(1 Голосовать)
В рамках исследования «Мой начальник – лидер?» HR-ы честно поделились мнением о своем гендиректоре и признались, считается ли руководитель в их компании лидером и человеком, умеющим мотивировать своих подчиненных. Респонденты поделились особенностями управления руководителя, рассказали, как начальник относится к инициативным сотрудникам, дает ли позитивную обратную связь и о других важных аспектах рабочих взаимоотношений руководителя и сотрудников. Исследование показало, что 63% опрошенных признают в генеральном директоре своей компании лидера, в то время как 37% таковым своего начальника не считают. 60% респондентов отметили, что генеральный директор умеет вдохновлять сотрудников на достижение целей, при том только 7% категорически отрицают наличие такой черты у…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Представляем вашему вниманию новое исследование НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с инвентаризационной компанией  LT REVIZOR - «Part-time job in Russia 2016.Подработка и дополнительная занятость в «новой реальности». С изменением реалий рынка труда меняются и его требования – частичная и временная занятость набирают все большую популярность, как среди соискателей, так и среди работодателей. О том, на какие вакансии чаще всего требуются сотрудники  на подработку, какую долю персонала рекомендуется отдавать на Part-time job, какие варианты подработки считаются самыми прибыльными, а также о многом другом можно узнать из результатов исследования. Исследование показало, что подавляющее большинство, 87% респондентов уверены – с учетом сложившейся экономической…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Представляем вашему вниманию новое исследование НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с Агентством по работе со студентами с высоким потенциалом Changellenge >> - «Каждой компании – по таланту!». О том, как в российских компаниях относятся к системе управления талантами, о преимуществах программ по работе с талантами и возможных сложностях их реализации, какие прогнозы могут дать эксперты рынка по развитию инструментов talent management в ближайшие 5 лет, а также о многом другом можно узнать из результатов исследования. Исследование показало, какие плюсы и минусы видят работодатели в привлечении и работе с талантами у себя в компании. Так, в качестве наиболее главных преимуществ работы…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
НП «Эксперты Рынка Труда» представляет Вашему вниманию новое исследование: «Прогнозы экспертов рынка труда на 2016 год». Так, по результатам исследования, эксперты сходятся во мнении, что наиболее популярными специальностями в 2016 году будут IT-специалист (25%), рабочие профессии (20%), менеджер по продажам (16%) и инженер (11%). Однако 70% респондентов убеждены в том, что 2016 год не обещает быть лучше по общим показателям рынка труда, чем предыдущий год. Наталья Куркчи, Партнер, Директор по региональному развитию рекрутинговой компании Antal Russia: Ситуация в целом будет похожа на 2015 год, но сокращений ожидается меньше, так как часть работодателей уже провела оптимизацию персонала. В других компаниях, которые…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» - банальный вопрос, который задавался, задается и, скорее всего, будет задаваться взрослыми еще не один десяток лет каждому маленькому ребенку. «Космонавтом!», «Доктором!», «Айтишником!», «Когда я вырасту, то пройду все уровни «World of Warcraft»!» - у каждого поколения детей свои варианты ответа. Можно ли сделать так, чтобы эти ответы были обдуманными и осознанными? Нужно ли начинать проводить профориентационную работу с детьми в столь юном возрасте? Кто должен быть инициатором такой работы? Какую роль должны играть работодатели в профориентации школьников и дошкольников? НП «Эксперты Рынка Труда» выяснило мнение работодателей по этому поводу. Подавляющее большинство респондентов (93%)…
Подробнее ...
Оцените материал
(5 голосов)
В период острой экономической ситуации компаниям приходится принимать непростое решение относительно того, как сократить расходы на персонал и справиться с изменениями, поддерживая производительность работ на высоком уровне. Джон Кеннеди говорил, что слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов: один означает «опасность», другой — «благоприятная возможность». Многие ли российские эксперты видят в кризисе источник новых достижений? НП «Эксперты Рынка Труда» решило найти ответ на этот вопрос и выяснить, какие инструменты оптимизации затрат и мотивации сотрудников наиболее эффективны в условиях кризиса. Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» представляет вашему вниманию новое исследование «Эффективность важна, эффективность нужна». С ускорением темпов жизни, динамичным развитием новых технологий, изменениями, которые происходят в нашей жизни, HR-ам становится все сложнее работать с персоналом: необходимо уметь оперативно реагировать на изменения, придумывать новые способы мотивации, когда традиционные не всегда срабатывают или вообще не работают. Высокий уровень производительности работы персонала – залог успеха любой компании. Поэтому НП «Эксперты Рынка Труда» решило найти ответы на ключевые вопросы в области эффективности работы персонала и собрать мнения российских специалистов, выяснив, какие из существующих методов (стандартные и нестандартные) мотивации являются на текущий момент самыми действенными.…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Электронная библиотека MyBook при поддержке НП "Эксперты Рынка Труда" провела новое исследование и опросила экспертов на актуальную сейчас тему оптимизации затрат компаний на обучение сотрудников. В условиях кризиса одной из главных задач, которую ставят перед собой компании всех отраслей, является сокращение затрат, прежде всего связанных с персоналом. Исследование «Оптимизация затрат компании на обучение сотрудников: КАК СЭКОНОМИТЬ БЮДЖЕТ» охватило самые значимые вопросы, связанные с обучением персонала. Так, в рамках проведенного опроса удалось выяснить, что выбирают сегодня компании - приостановить все образовательные программы на время трудностей или продолжать обучать и развивать сотрудников в том же духе, какие методы оптимизации затрат считаются наиболее…
Подробнее ...
Custom Feeds
Приглашаем вас 31 мая на конференцию «Актуальные тенденции в сфере HR», которую организует наш партнер - Франко-российская торгово-промышленная палата. Среди спикеров представители Bellerage, CMS, EY, HH.RU, АШАН, ТЕХНОСИЛА, ACTIVE LEARNING, LEROY MERLIN и другие.
Подробную информацию об участии можно посмотреть по ссылке http://www.ccifr.ru/ru/index.php?pid=129&id=805&utm_source=lmexperts&utm_medium=link&utm_campaign=Conf_RH
Приглашаем вас 31 мая на конференцию «Актуальные тенденции в сфере HR», которую организует наш партнер - Франко-российская торгово-промышленная палата. Среди спикеров представители Bellerage, CMS, EY, HH.RU, АШАН, ТЕХНОСИЛА, ACTIVE LEARNING, LEROY MERLIN и другие.
Подробную информацию об участии можно посмотреть по ссылке http://www.ccifr.ru/ru/index.php?pid=129&id=805&utm_source=lmexperts&utm_medium=link&utm_campaign=Conf_RH

Мероприятия

Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) приглашает вас