Итоги исследования НП "Эксперты Рынка Труда" и компании Support Partners: «Хороший сотрудник – спортивный сотрудник! Как компании относятся к реализации корпоративных спортивных программ»

Оцените материал
(1 Голосовать)

Еще Гиппократ отмечал, что «гимнастика, физические упражнения, ходьба должны прочно войти в повседневный быт каждого, кто хочет сохранить работоспособность, здоровье, полноценную и радостную жизнь». На сегодняшний день все больше зарубежных и российских компаний стали реализовывать корпоративные спортивные программы.

В чем главные преимущества таких программ? Какие виды и форматы спортивных проектов и мероприятий наиболее популярны среди компаний? Какие виды спорта являются самыми распространенными?

НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с компанией Support Partners и «Забег Корпораций» решили найти ответы на эти и другие вопросы и провели исследование на тему того, как компании относятся к реализации корпоративных спортивных программ.

В рамках исследования в опросе приняло участие 100 компаний-работодателей, реализующих программы управления здоровьем персонала. Среди респондентов: специалисты и менеджеры разных направлений и уровней: директора по персоналу, ведущие менеджеры по персоналу, HR-ры, менеджеры по обучению и развитию персонала, менеджеры по внутренним коммуникациям, event-менеджеры и др.

Согласно полученным данным 93% участников опроса согласились, что человеку необходимо заниматься спортом, чтобы поддерживать здоровье тела и ума.

В тройку самых главных преимуществ корпоративного спорта для компании вошли следующие ответы респондентов (респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа): «спорт сплочает и формирует командный дух сотрудников - 59%»; «повышается лояльность персонала по отношению к компании - 57%»; «спорт положительно влияет на повышение эффективности сотрудников - 56%».

Более 60% участников исследования отметили, что в их компании реализуются корпоративные спортивные программы/проекты/мероприятия. Наиболее популярные форматы таких программ и мероприятий:

  • организация внутрикорпоративных спортивных соревнований, чемпионатов;
  • участие сотрудников компании в марафонах;
  • проведение зарядки и йоги в офисе;
  • предоставление сотрудникам корпоративных скидок на посещение фитнес-клубов, бассейнов, лыжных баз;
  • сформирована своя спортивная команда;
  • проведение конкурса на «Лучшего спортсмена компании».

Регулярно в подобных корпоративных спортивных мероприятиях задействовано примерно 10-20% сотрудников компаний (59% респондентов указали данный процент).

По результатам опроса были выявлены самые распространенные виды спорта в компаниях, среди которых: бег (25% респондентов отметили данный вариант), футбол (23%), плавание (14%), волейбол (9%), спортивный туризм (9%), велоспорт (8%), лыжный спорт (6%).

Несмотря на растущий интерес компаний к вовлечению персонала в спортивные активности, только 3% участников исследования указали, что их компания обращает внимание на спортивные увлечения кандидатов при приеме на работу.

infografica issledovanie xoroshii sotrudnik sportivnii sotrudnik 1

infografica issledovanie xoroshii sotrudnik sportivnii sotrudnik 2

Для скачивания доступны: инфографика по исследованию

Источник:  НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Приглашаем 3 (августа) в 12:00 по Москве принять участие в вебинаре НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Оценка ТОП менеджера под задачи бизнеса различными инструментами. ЗАЧЕМ?», который проведёт Ольга Исаева (Olga Isaeva), Бизнес тренер, сертифицированный консультант по оценке и развитию руководителей по направлениям Ломингер: Choices Architect, viaEDGE, Инструменты оценки Hogan Assessments: HPI; HDS; MVPI», спортивный психолог.<br><br>Не пропустите, будет очень интересно! Участие бесплатное, регистрация по ссылке ниже --> https://events.webinar.ru/781453/526493
Приглашаем 3 (августа) в 12:00 по Москве принять участие в вебинаре НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Оценка ТОП менеджера под задачи бизнеса различными инструментами. ЗАЧЕМ?», который проведёт Ольга Исаева (Olga Isaeva), Бизнес тренер, сертифицированный консультант по оценке и развитию руководителей по направлениям Ломингер: Choices Architect, viaEDGE, Инструменты оценки Hogan Assessments: HPI; HDS; MVPI», спортивный психолог.

Не пропустите, будет очень интересно! Участие бесплатное, регистрация по ссылке ниже --> https://events.webinar.ru/781453/526493

Оценка ТОП менеджера под задачи бизнеса различными инструментами. ЗАЧЕМ?

Приглашаем 3 (августа) в 12:00 по Москве принять участие в вебинаре: «Оценка ТОП менеджера под задачи бизнеса различными инструментами. ЗАЧЕМ?», который проведёт Ольга Исаева, Бизнес тренер, сертифицированный консультант по оценке и развитию руководителей по направлениям Ломингер: Choices Architect,...
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Окружите себя лучшими: экспертами рынка, поставщиками HR-услуг, профессионалами среди коллег

150 стендов, 200 спикеров, 6500 посетителей и это еще не все!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

Не пропустите HR-событие года!
#HRexpo
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Окружите себя лучшими: экспертами рынка, поставщиками HR-услуг, профессионалами среди коллег

150 стендов, 200 спикеров, 6500 посетителей и это еще не все!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

Не пропустите HR-событие года!
#HRexpo

HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом. 18-20 сентября

Экспозиция ведущих поставщиков отрасли HR: развитие, оценка, привлечение, мотивация, обучение, корп.культура и не только. Более 150 стендов.