Итоги исследования НП "Эксперты Рынка Труда": «Прогнозы экспертов рынка труда на 2016 год»

Оцените материал
(2 голосов)

НП «Эксперты Рынка Труда» представляет Вашему вниманию новое исследование: «Прогнозы экспертов рынка труда на 2016 год». Так, по результатам исследования, эксперты сходятся во мнении, что наиболее популярными специальностями в 2016 году будут IT-специалист (25%), рабочие профессии (20%), менеджер по продажам (16%) и инженер (11%). Однако 70% респондентов убеждены в том, что 2016 год не обещает быть лучше по общим показателям рынка труда, чем предыдущий год.

Наталья Куркчи, Партнер, Директор по региональному развитию рекрутинговой компании Antal Russia:

Ситуация в целом будет похожа на 2015 год, но сокращений ожидается меньше, так как часть работодателей уже провела оптимизацию персонала. В других компаниях, которые надеялись, что ситуация изменится в лучшую сторону, и не торопились уменьшать количество сотрудников, сокращения еще возможны. Однако основная волна сокращений уже позади, и теперь мы ожидаем постепенный рост количества предложений на рынке труда. Важный трендом станет то, что функция HR перейдет из разряда обслуживающих в разряд бизнес-функций. Значимость специалистов по управлению человеческим капиталом постоянно увеличивается. Именно они работают с людьми – самым ценным ресурсом любого бизнеса. С одной стороны, в непростое время необходимо применять уже проверенные практики по оптимизации персонала, с другой стороны, важно сохранять лояльность сотрудников, поддерживать их мотивацию и развивать эффективность. Мы наблюдаем, как в компаниях функция HR выходит на первый план, и эта тенденция будет развиваться в следующем году.

Андрей Алясов, Генеральный директор Changellenge:

Главный тренд будущего года – работа с высокопотенциальной молодежью. В новом году, безусловно, встанет вопрос сокращения расходов, и здесь молодежь гораздо выгодней, чем люди с опытом и большими зарплатными ожиданиями. В то же время, если нанять молодежь сейчас, то через 2-3 года она вырастет в великолепных специалистов - как раз, когда период кризиса сменится ростом и потребуются сильные сотрудники для расширения бизнеса.

Екатерина Хромушина, Организационный консультант, бизнес коуч, тьютор развития эмоционального интеллекта (EACEIP):

Глобальные прогнозы развития рынка труда 2016 года, безусловно,  будут определяться общими тенденциями в экономике, что будет выражаться в трендах на оптимизацию процессов управления персонала в качественном и количественном выражении.  Компетенции специалистов с разным набором навыков и способностью работать в режиме многозадачности будут востребованы как никогда, цифровые технологии в рекрутменте, технологиях оценки персонала, e-learning будут использоваться максимально с тем, чтобы технические операции по обработке данных выполнялись автоматически, тогда как решение стратегических задач в условиях неопределенности, аналитика, гибкость в принятии решений  даже в компаниях со сложной организационной  структурой и географической распределенностью будут определять успешность выживания компаний. Взаимодействие с разными категориями сотрудников потребуют от HR-служб изменения формата в сторону увеличения инфографики  и геймификации (поколение Y) в каналах  коммуникации для усиления вовлеченности. Для поколения X, которые в большинстве своём, являются сейчас руководителями  или ключевыми сотрудникам, актуальными будут техники усиления потенциала и всей деятельности, в том числе через развитие такой когнитивный способности как "эмоциональный интеллект", позволяющей управленцу одновременно решать задачи повышения производительности, креативности, мотивации и борьбы со стрессом. Снижение возможности заказывать дорогостоящие проекты по обучению естественным образом приведёт к повышению роли коучинга в работе менеджеров  как инструмента, позволяющего в отсутствие ресурсов достигать максимальных результатов, несмотря на сложности и усиление производственного давления  на каждого работника. В целом, работа с персоналом будет строиться в большей степени по единым правилам   (закрепление профстандартов в текущей деятедьности), кроме того во время кризиса неэффективные и неактуальные  методики и практики будут уходить с повестки дня сами по себе, т.к., согласно системному подходу в науке именно через кризис проявляется глубинный смысл и происходит осознание дальнейших направлений развития.

Issledovanie prognozi rinka truda na 2016 god str 1

Issledovanie prognozi rinka truda na 2016 god str 2

Для скачивания доступны: инфографика по исследованию

Источник:  НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Mountain Ridge Rus

Всегда рады сильным кандидатам для наших Клиентов в Ритейле, Supply Chain и FMCG:
• Операционный директор в ритейл;
• Коммерческий директор B2B-услуги;
• Sales Director FMCG;
• IT-Директор на крупное производство;
• Директор по персоналу;
• Заместитель финансового директора (Казначейство)
• Начальник отдела международных перевозок;
• Key Account Manager B2B;
• Менеджер по развитию бизнеса (BDM, Международные перевозки);
• Внутренний аудитор из ритейла;
• И др.

Контакты:
welcome@mridge.ru
Photo - Конференция iSpring Days: мастер-классы от агентов техподдержки<br><br>Как составить навигацию и оформить курс, добавить видео, тесты, задания, разработать систему мотивации и отслеживать прогресс в СДО?<br><br>Учимся эффективным e-Learning приемам на мастер-классах «iSpring Days: Фокус на развитие бизнеса».<br><br>Вы узнаете:<br><br>- Как использовать анимации и триггеры для оформления структуры курса в PowerPoint<br>- Как создать интерактивный тест и проверить результаты обучения<br>- Как создать диалоговый тренажер с разветвленным сценарием<br>- Как собрать программу обучения в СДО iSpring, настроить элементы геймификации и проанализировать результаты обучения<br><br>Конференция пройдет 4 октября в Москве в отеле «Метрополь». <br><br>Зарегистрируйтесь сейчас и получите подарок от iSpring! → https://www.ispring.ru/ispring-days-2017


Конференция iSpring Days: мастер-классы от агентов техподдержки

Как составить навигацию и оформить курс, добавить видео, тесты, задания, разработать систему мотивации и отслеживать прогресс в СДО?

Учимся эффективным e-Learning приемам на мастер-классах «iSpring Days: Фокус на развитие бизнеса».

Вы узнаете:

- Как использовать анимации и триггеры для оформления структуры курса в PowerPoint
- Как создать интерактивный тест и проверить результаты обучения
- Как создать диалоговый тренажер с разветвленным сценарием
- Как собрать программу обучения в СДО iSpring, настроить элементы геймификации и проанализировать результаты обучения

Конференция пройдет 4 октября в Москве в отеле «Метрополь».

Зарегистрируйтесь сейчас и получите подарок от iSpring! → https://www.ispring.ru/ispring-days-2017