Направления деятельности НП "Эксперты Рынка Труда" 2016-2017 гг.

Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» нацелено на выработку консолидированной позиции профессионального сообщества по проблемным и острым вопросам, касающимся рынка труда.

Среди первоочередных задач - разработка отраслевых стандартов и организация процесса обучения в кадровой сфере, представительство интересов индустрии во властных структурах и поддержка диалога между всеми участниками кадрового рынка.

 

Стандартизация профессиональной деятельности и обучение:

  • Разработка отраслевого стандарта и требований к компаниям-провайдерам услуг на кадровом рынке РФ;
  • Определение приоритетных этапов и ключевых партнеров по разработке и созданию системы компетенций и квалификаций специалистов по работе с персоналом, в том числе профессии рекрутера;
  • Организация профессионального обучения специалистов в области управления персоналом по лицензии западных профессиональных сообществ;
  • Подготовка учебного курса по рекрутменту в профилирующем вузе и проведение обучающих семинаров для студентов.

Представительство интересов индустрии во властных структурах, влияние на разработку законов, затрагивающих кадровую индустрию:

  • Анализ и обобщение практики применения трудового и социального законодательства и подготовка предложений, направленных на повышение гибкости трудового и социального законодательства и повышение дисциплины участников рынка;
  • Разработка и реализация мер и мероприятий, нацеленных на позиционирование сообщества "Эксперты Рынка Труда" в качестве социально–ориентированной общественной организации;
  • Проведение мероприятий по внесению сообщества "Эксперты Рынка Труда" в реестр организаций, поддерживаемых органами государственной власти;
  • Рабочее взаимодействие с соответствующими органами государственной власти, экспертным и предпринимательским сообществами.

Обмен опытом:

  • Создание открытой on-line площадки (социальные сети) для обмена опытом, поддержания в активном режиме вопросов и тем для обсуждения;
  • Проведение тематических вебинаров;
  • Проведение on-line и off-line круглых столов кадровой тематики по федеральным округам России;
  • Организация программ стажировок для специалистов в области управления персоналом в передовых компаниях отрасли;
  • Внедрение систем автоматизации работы кадровых агентств, как один из стандартов ведения бизнеса;
  • Систематизация вопросов, связанных с развитием и совершенствованием рынка труда и выявление проблемных зон в специализированных Комитетах;
  • Создание предпосылок для использования технологии коллективного интеллекта в кадровой отрасли (краудсорсинг).

 

Аналитическая работа:

  • Мониторинг независимых исследований рынка труда и систематизация полученных данных;
  • Проведение исследований рынка кадровых услуг в России;
  • Создание электронного/печатного справочника менеджера по персоналу (практические рекомендации, как найти лучшего сотрудника).

 

Организация тематических мероприятий по вопросам кадровой индустрии:

  • Представительство интересов профессионального сообщества на крупномасштабных экономических, политических форумах, международных выставках, симпозиумах;
  • Организация тематических мероприятий по наиболее острым вопросам рынка труда;
  • Оказание информационной поддержки отраслевым мероприятиям.

Расширение контактов:

  • Заключение соглашений о партнерстве с профильными ассоциациями, некоммерческими объединениями и международными сообществами.
Custom Feeds
Деловая газета «Ведомости» приглашает Вас на XXIII ежегодный HR-Форум, который состоится 21 июня в гостинице InterСontinental Moscow Tverskaya.<br><br>В каком направлении движутся HR-директора крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний? Как трансформируются роли и задачи HR-департамента в современной реальности? Как меняются мотивационные схемы? Какие инновационные технологии упрощают работу в области управления персоналом и делают ее максимально эффективной? Эти и многие другие вопросы в рамках форума обсудят HRD крупнейших российских и международных компаний. <br><br>По традиции коммуникационная площадка деловой газеты «Ведомости» соберет ведущих игроков рынка, топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директоров и менеджеров по управлению персоналом, руководителей консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитиков и экспертов отрасли.<br><br>Спешите зарегистрироваться!<br><br>По вопросам участия обращайтесь к Ксении Черенковой по телефону (495) 956-25-36 (доб. 4226) или по электронной почте k.cherenkova@vedomosti.ru
Деловая газета «Ведомости» приглашает Вас на XXIII ежегодный HR-Форум, который состоится 21 июня в гостинице InterСontinental Moscow Tverskaya.

В каком направлении движутся HR-директора крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний? Как трансформируются роли и задачи HR-департамента в современной реальности? Как меняются мотивационные схемы? Какие инновационные технологии упрощают работу в области управления персоналом и делают ее максимально эффективной? Эти и многие другие вопросы в рамках форума обсудят HRD крупнейших российских и международных компаний.

По традиции коммуникационная площадка деловой газеты «Ведомости» соберет ведущих игроков рынка, топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директоров и менеджеров по управлению персоналом, руководителей консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитиков и экспертов отрасли.

Спешите зарегистрироваться!

По вопросам участия обращайтесь к Ксении Черенковой по телефону (495) 956-25-36 (доб. 4226) или по электронной почте k.cherenkova@vedomosti.ru

HR-Форум

XXIII ежегодный проект
Бизнес-завтрак 31 мая: играем в бизнес-симуляцию<br>HR-портал КОМПЕТЕНЦИИ приглашает на Бизнес-завтрак: Демо-версия Бизнес-симуляции "АКВАТИКА"<br><br>Цель <br>1.Познакомить с бизнес-симуляцией "АКВАТИКА" .Все станут участниками симуляции и смогут на себе почувствовать эффективность этого современного метода обучения взрослых.<br>2. Результаты исследования «Как российские компании управляют процессами обучения и развития сотрудников»<br><br>Регистрация http://obzory.hr-media.ru/busines_simulyaciya_bzavtrak
Бизнес-завтрак 31 мая: играем в бизнес-симуляцию
HR-портал КОМПЕТЕНЦИИ приглашает на Бизнес-завтрак: Демо-версия Бизнес-симуляции "АКВАТИКА"

Цель
1.Познакомить с бизнес-симуляцией "АКВАТИКА" .Все станут участниками симуляции и смогут на себе почувствовать эффективность этого современного метода обучения взрослых.
2. Результаты исследования «Как российские компании управляют процессами обучения и развития сотрудников»

Регистрация http://obzory.hr-media.ru/busines_simulyaciya_bzavtrak

Бизнес-завтрак Демо-версия бизнес-симуляции АКВАТИКА

Метод: Моделирование профессиональной деятельности сотрудников и руководителей всех уровней в безопасной, прозрачной игровой бизнес-среде. Игровая среда обеспечивается реалистичными правилами организационного взаимодействия