Комитеты, советы и комисии НП "Эксперты Рынка Труда"

Комитеты, советы и комиссии «Экспертов Рынка Труда» - постоянно действующая экспертно-аналитическая площадка, на базе которой в рамках дискуссий формируются экспертные подходы и консолидирующие решения по вопросам, связанных с развитием рынка труда.

+ Международный экспертный совет

НП «Эксперты Рынка Труда» на постоянной основе взаимодействует с международным экспертным сообществом, привлекая авторитетные организации и лучших отраслевых специалистов к обсуждению актуальных проблем и перспективных направлений развития рынка труда.
Международный экспертный совет является настоящей лабораторией идей и решений и играет значительную роль в формировании общего видения по вопросам развития глобального рынка труда, разработке международных программ, составлении экспертных оценок и принятии консолидирующих решений. В формате Экспертного совета НП «Эксперты Рынка Труда» успешно сотрудничает с признанными международными экспертами, международными коммерческими и некоммерческими организациями, аналитическими центрами и деловыми советами. Подробная информация...

+ Комитет по развитию рынка труда

Цели: Формирование консолидированной позиции и проведение согласованной политики по вопросам развития рынка труда и его инфраструктуры, повышения качества и мобильности кадров, стратегии и политики в области поиска, подбора, развития, обучения и управления персоналом на основе конструктивного диалога между бизнес-сообществом, государственной властью и общественными организациями.
Задачи:
  • Анализ актуальных проблем рынка труда и выработка предложений по его совершенствованию и развитию;
  • Подготовка предложений по стимулированию роста производительности труда и созданию новых рабочих мест;
  • Подготовка предложений по изменению законодательства, экспертиза и участие в доработке проектов нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы найма, мобильности, обучения и развития кадров;
  • Рабочее взаимодействие с соответствующими органами государственной власти, экспертным и предпринимательским сообществом.
Подробная информация...

+ Комитет по человеческим ресурсам

Цели: Разработка оптимальной стратегии инвестирования в персонал, обмен опытом и оценка эффективности перспективных инструментов развития персонала, а также выработка новых стратегических задач и решений, способствующих повышению конкурентоспособности человеческих ресурсов в процессе мировой интеграции и глобализации.
Задачи:
  • Содействие в выработке консолидированной позиции экспертного сообщества по актуальным проблемам управления персоналом;
  • Обмен опытом и оценка эффективности перспективных инструментов развития персонала;
  • Способствование утверждению и дальнейшему применению в России лучших международных практик и стандартов в области управления человеческим капиталом;
  • Разработка оптимальной стратегии инвестирования в персонал;
  • Мониторинг состояния, тенденций и динамики развития кадрового рынка;
  • Разработка оригинальных экспериментальных программ, ориентированных на снижение уровня безработицы в стране;
  • Выработка новых стратегических подходов и решений в области управления персоналом;
  • Рабочее взаимодействие и донесение экспертного мнения до соответствующих органов государственной власти и бизнес-сообщества.

Подробная информация...

+ Комитет по внешнему рекрутменту

Цели: Разработка оптимальной стратегии инвестирования в персонал, обмен опытом и оценка эффективности перспективных инструментов развития персонала, а также выработка новых стратегических задач и решений, способствующих повышению конкурентоспособности человеческих ресурсов в процессе мировой интеграции и глобализации.
Задачи:
  • Разработать отраслевой стандарт и требования к компаниям-провайдерам услуг на кадровом рынке РФ;
  • Контролировать качество услуг компаний-провайдеров;
  • Определить приоритетные этапы и ключевых партнеров по разработке и созданию системы компетенций и квалификаций специалистов по работе с персоналом, в том числе, профессии рекрутера;
  • Стандартизировать не только теорию, но и практику рекрутмента;
  • Совершенствование этического кодекса рекрутера;
  • Способствовать налаживанию связей между рекрутинговыми компаниями одного региона на партнерских основах, установка межрегиональных контактов;
  • Способствовать созданию прозрачного рынка ценообразования на услуги компаний провайдеров кадровых услуг. Создать источник открытой рыночной информации о ценах на подбор персонала;
  • Разработать систему выхода новых компаний-провайдеров кадровых услуг на рынок;
  • Разработать систему поддержки молодых компаний предоставляющих услуги рекрутинга (автоматизация рекрутинга, стажировки специалистов);
  • Создать равные условия для компаний участников тендеров на выполнение услуг подбора. Разработать стандарт аккредитации участника тендера;
  • Сосредоточить усилия на позитивном позиционировании и PR продвижение профессии в целом. Особый акцент на работу в этом направлении в российских регионах;
  • Максимально влиять всеми доступными средствами на повышение взаимопонимания потребителей рекрутинговых услуг и поставщиков.

Подробная информация...

+ Комитет по трудовому законодательству

Цели: Содействие формированию и дальнейшему применению в России лучших практик и стандартов в области трудового права.
Задачи:
  • Сбор информации, касающейся областей трудового законодательства, нуждающихся в совершенствовании;
  • Анализ и обобщение практики применения трудового и социального законодательства и подготовка предложений, направленных на повышение гибкости трудового и социального законодательства и повышение дисциплины участников рынка;
  • Подготовка предложений по изменению законодательства, экспертиза и участие в доработке проектов нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы, относящиеся к компетенции Комитета;
  • Взаимодействие с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями, ассоциациями и союзами.

Подробная информация...

+ Комитет по образованию, обучению и развитию

Цели: Содействие формированию и применению эффективной системы начального, высшего профессионального и бизнес-образования в России, способной обеспечивать высококлассное образование и профессиональную подготовку кадров для отечественных предприятий и организаций.
Задачи:
  • Продвижение новых и реформирование действующих практик и стандартов в области обучения и развития трудовых ресурсов;
  • Повышение квалификации специалистов в области управления персоналом, кадрового менеджмента и трудовых отношений;
  • Совершенствование системы контроля и оценки качества образования;
  • Выработка консолидированной позиции экспертного сообщества по актуальным проблемам в области образования, обучения и развития кадров.

Подробная информация...

+ Комитет по этике

Цели: Создание условий для конструктивного диалога в сфере социальных отношений между бизнес-сообществом, государственной властью, общественными и иными участниками рынка труда. Последовательное развитие и совершенствование профессиональной этики, как базовой ценности в сфере кадрового консалтинга и неотъемлемого компонента стандартов ответственной деловой практики в Российской Федерации.
Задачи:
  • Обобщение практики деятельности провайдеров услуг на рынке труда и выработка норм делового оборота;
  • Формирование и поддержание профессиональных норм в рамках деятельности провайдеров услуг на рынке труда;
  • Анализ актуальных проблем российского бизнеса по вопрос развития и применения этических норм;
  • Анализ и обобщение практики деятельности провайдеров услуг на рынке труда с точки зрения этических аспектов;
  • Разработка этических принципов и правил взаимодействия профессионалов в области кадрового менеджмента;
  • Формирование консолидированного мнения представителей профессионального сообщества по вопросам, относящимся к ведению Комитета;
  • Повышение общего уровня культуры всех участников рынка труда и, прежде всего, культуры взаимоотношений;
  • Внедрение согласованных принципов, норм и стандартов профессиональной и этической деятельности, позволяющих выводить рынок кадрового консалтинга в целом на новый качественный уровень развития;
  • Обеспечение прозрачности бизнеса провайдеров услуг на рынке труда.

Подробная информация...

+ Комитет молодых специалистов

Цели: Объединение талантливой молодежи – студентов по специальности «Управление персоналом» для профессиональной ориентации на период обучения в образовательном учреждении и содействие в становлении в профессии.
Задачи:
  • Предоставить возможность молодым специалистам развиваться в области управления персоналом наравне с ведущими профессионалами и экспертами отрасли;
  • Содействие профессиональному определению и становлению молодых специалистов;
  • Ознакомление лучших представителей учащейся молодежи с современными стандартами управления в различных отраслях экономики.

+ Комиссия по профессиональным стандартам

Стратегические направления деятельности Комиссии:
  • Рассмотрение и разработка профессиональных стандартов в области управления персоналом и рекрутмента;
  • Разработка отраслевого стандарта и требований к компаниям-провайдерам услуг на кадровом рынке РФ;
  • Определение приоритетных этапов и ключевых партнеров по разработке и созданию системы компетенций и квалификаций специалистов по работе с персоналом, в том числе профессии рекрутера.
    Подробная информация...
        

Cabinet Lounge – Стратегический партнер и официальная площадка проведения заседаний Комитетов НП «Эксперты Рынка Труда».

CL logotipКлубный офис Cabinet Lounge на Новой площади - это стильное бизнес-пространство, в самом центре города, с оборудованными переговорными комнатами, бизнес-гостиной и лаунж зоной для неформальных переговоров. Быстрый Wi-Fi, необходимое офисное оборудование, персональный ассистент, IT-консультант, первоклассный бар и ресторан – всё для вашей комфортной и плодотворной работы. Cabinet Lounge идеально подходит как представительская база для предпринимателей, чей бизнес связан с проведением встреч в разных форматах на высоком уровне.

Подробнее: www.cabinetlounge.com, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

и +7 (495) 790 7470

Custom Feeds
Mountain Ridge Rus

Всегда рады сильным кандидатам для наших Клиентов в Ритейле, Supply Chain и FMCG:
• Операционный директор в ритейл;
• Коммерческий директор B2B-услуги;
• Sales Director FMCG;
• IT-Директор на крупное производство;
• Директор по персоналу;
• Заместитель финансового директора (Казначейство)
• Начальник отдела международных перевозок;
• Key Account Manager B2B;
• Менеджер по развитию бизнеса (BDM, Международные перевозки);
• Внутренний аудитор из ритейла;
• И др.

Контакты:
welcome@mridge.ru
Photo - Конференция iSpring Days: мастер-классы от агентов техподдержки<br><br>Как составить навигацию и оформить курс, добавить видео, тесты, задания, разработать систему мотивации и отслеживать прогресс в СДО?<br><br>Учимся эффективным e-Learning приемам на мастер-классах «iSpring Days: Фокус на развитие бизнеса».<br><br>Вы узнаете:<br><br>- Как использовать анимации и триггеры для оформления структуры курса в PowerPoint<br>- Как создать интерактивный тест и проверить результаты обучения<br>- Как создать диалоговый тренажер с разветвленным сценарием<br>- Как собрать программу обучения в СДО iSpring, настроить элементы геймификации и проанализировать результаты обучения<br><br>Конференция пройдет 4 октября в Москве в отеле «Метрополь». <br><br>Зарегистрируйтесь сейчас и получите подарок от iSpring! → https://www.ispring.ru/ispring-days-2017


Конференция iSpring Days: мастер-классы от агентов техподдержки

Как составить навигацию и оформить курс, добавить видео, тесты, задания, разработать систему мотивации и отслеживать прогресс в СДО?

Учимся эффективным e-Learning приемам на мастер-классах «iSpring Days: Фокус на развитие бизнеса».

Вы узнаете:

- Как использовать анимации и триггеры для оформления структуры курса в PowerPoint
- Как создать интерактивный тест и проверить результаты обучения
- Как создать диалоговый тренажер с разветвленным сценарием
- Как собрать программу обучения в СДО iSpring, настроить элементы геймификации и проанализировать результаты обучения

Конференция пройдет 4 октября в Москве в отеле «Метрополь».

Зарегистрируйтесь сейчас и получите подарок от iSpring! → https://www.ispring.ru/ispring-days-2017