МЕРОПРИЯТИЯ «SKILLS OF THE FUTURE»

Еженедельно на площадке Академии организуются мастер-классы, тренинги, бизнес-сессии, открытые лекции, workshops в 4 направлениях:

• «Skills of the Future» Family & Kids

• «Skills of the Future» Professional

• «Skills of the Future» Student

Познакомьтесь Подробнее...

СТАЖИРОВКА В ОБЛАСТИ РЕКРУТМЕНТА

Являетесь ли Вы новичком или закаленным профессионалом в рекрутменте, у «Экспертов Рынка Труда» есть программа, которая бросит вызов Вашим знаниям и поможет Вашей карьере вырасти. Получите опытную инструкцию и знания относительно всех вопросов связанных с поиском и подбором персонала для решения трудностей, с которыми Вы сталкиваетесь в каждодневной работе Подробнее...

Комитеты «Экспертов Рынка Труда»

Комитеты "Экспертов Рынка Труда" - это центр практической, экспертной работы профессионального сообщества. Это постоянно действующая площадка, на базе которой в рамках дискуссий формируются экспертные подходы и консолидирующие решения по вопросам связанным с развитием рынка труда. Вы можете выбрать для работы любой из 7 комитетов, отвечающий задачам и потребностям, стоящим перед Вами и Вашей организацией. Подробнее...
  1. НОВОСТИ
  2. ИССЛЕДОВАНИЯ
  3. ПРОГРАММЫ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ

Давайте делать КСО правильно!

sirota7

Задумывались ли Вы когда-либо о детях-сиротах? О том, как им живется в детдомах, чем они отличаются от «нормальных» детей, с какими проблемами, препятствиями, страхами они встречаются на пути к взрослой самостоятельной жизни?

Скорее всего, задумывались. Это достаточно популярная тема в последние годы, особенно в связи с активным развитием корпоративного волонтерства и ростом числа программ корпоративной социальной ответственности.

Чаще всего в рамках программ КСО волонтеры организуют для детей из детских домов различные праздники с обязательным ритуалом дарения подарков и сборы необходимых вещей (одежда, канцтовары, предметы личной гигиены, техническое оборудование и др.). Безусловно, добровольное пожертвование нужных и новых вещей детям, которые в этом нуждаются, очень ценно. Организация праздников, казалось бы, тоже приносит лишь пользу. Однако кому? Детям или самим волонтерам? Вот здесь нужно разобраться.

Какую цель на самом деле ставят перед собой добровольцы, когда решают поехать в детский дом с праздником и подарками? Сделать жизнь детей лучше или самоутвердиться, получить гигантский выброс эмоций, сделать побольше фото и выложить их в Instagram, чтобы фолловеры оценили?

Если первый вариант, то это чудесно. Но возникает следующий вопрос: на основании чего волонтеры решили, что именно праздник с подарками сделает детей-сирот счастливее? Прочитали ли они труды специалистов и экспертов по вопросам сиротства в нашей стране, изучили статистику по проблемам детей-сирот в РФ, провели собственное исследование на определение проблем и потребностей детей, оставшихся без попечения родителей, спросили у самих детей? Или просто решили сделать как все – «подарить детям положительные эмоции, свое тепло и внимание»? Большинство идет по второму пути.

«По мнению Александра Гезалова, выпускника детского дома, общественного деятеля, эксперта по социальному сиротству России и стран СНГ, волонтерство в России в основном решает проблемы не клиента, а самого волонтера:

Взаимодействие общества с детьми из детского дома носит хаотичный характер. Прибежали волонтеры в футболках, раздали балалайки, убежали. Прибежали другие, целовали, плакали, опять убежали. Ненормально и вредно для детей.Еще появилось это корпоративное волонтерство, когда сотрудники коммерческой организации приезжают в детские дома, чтобы решать свои профессиональные задачи. Мол, у нас плохо с командообразованием, потопали в детский дом. Потом они пишут на форумах восторженные комментарии: «Ах, какие эти дети радостные и меняющиеся, какая я радостная и меняющаяся». Ребенку не нужны такие прибегающие. Ему необходим значимый взрослый, с которым можно установить длительные, ответственные и доверительные отношения. Многие волонтеры не задумываются о том, как правильно выстраивать отношения с сиротой. Они получают удовольствие от того, что сами такие хорошие, потратили время, пожалели бедняжку. «Поехали в детдом за новыми эмоциями!» — так они часто пишут на своих форумах. Сироте жалость нужна в последнюю очередь. Я не против корпоративного волонтерства, но надо его грамотно организовывать.
Конечно, мы можем устраивать в детских домах филармонии, но при этом мы не доходим до глубины проблемы. Мы должны делать так, чтобы у ребёнка пропадала сиротская самоидентификация: «Я сиротка, поэтому мне что-то дают, а я должен принимать». У него должна появиться новая идентификация: «Мной интересуются, моё прошлое и будущее кому-то важно». Ребёнок должен задуматься: «Может быть, я что-то не понимаю, и они помогут мне понять». Но ему требуется время, чтобы понять! Волонтёры приехали и тут же хотят от ребёнка каких-то решений, действий, реакций. А он находится в рамках другой системы координат! Всем хочется легко, весело и быстренько, тогда как настоящее волонтёрство в первую очередь требует времени и уважения к ребёнку.

НП «Эксперты Рынка Труда» предлагает неравнодушным компаниям/предприятиям пересмотреть свой взгляд на реализацию программ корпоративной социальной ответственности в отношении детей, оставшихся без попечения родителей, консолидировать свои усилия и организовать системную и комплексную работу по профориентации и социальной адаптации воспитанников детских домов!

Приглашаем вас реализовать совместный проект, в рамках которого на протяжении длительного времени (от 1 года) мы сможем дарить детям свое внимание, а также сформировать у них те знания и навыки, которые действительно необходимы для жизни «здесь и сейчас» и дальнейшей самостоятельной взрослой жизни. Участвуя в проекте, каждая компания сможет:

  • Провести 1-3 интерактивные лекции / деловые игры / мастер-класса, представив свое направление и ведущие профессии своей отрасли;
  • Организовать экскурсию в свою организацию;
  • Организовать психологическое и коуч-консультирование (групповое и индивидуальное) по вопросам жизненной и карьерной навигации;
  • Проявить свою инициативу и предложить свои активности!

Если вы действительно хотите, чтобы воспитанники детских домов стали счастливее и успешно интегрировались в жизнь общества, присоединяйтесь! Оставьте свою заявку и мы вышлем Вам паспорт проекта, а также пригласим на встречу Рабочей группы, в состав которой входят методологи проекта, а также все эксперты и представители компаний-работодателей, присоединившиеся к проекту!

Подать заявку

 

«Вау!»-рецензии на бизнес-бестселлеры!

adt-image1 Электронная библиотека My Book при поддержке НП «Эксперты Рынка Труда» запустили долгожданный проект по созданию рецензий от имени ведущих HR-профессионалов!

Подробнее об этом...

 

Серия конференций HR-КУХНЯ на 2017 год

adt-image1 Запланируйте свое участие в серии онлайн-конференции HR-КУХНЯ на 2017 год. Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом

Подробнее об этом...

 

Новый выпуск Дайджеста Experts Review!

adt-image1Дорогие читатели! Уважаемые профессионалы! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой НП «Эксперты Рынка Труда»!

Подробнее об этом...

 

Повышение компетенций студентов по УП

adt-image1 Приглашаем принять участие в проекте и передать студентам свое практическое мастерство, умения и навыки, которые позволят повысить уровень знаний студентов в области управления персоналом.

 

Подробнее об этом...

 

 
Custom Feeds
Какие HR-технологии будут определять наше будущее? От каких HR-ы откажутся в первую очередь? Какие решения будут наиболее востребованы? Предлагаем вам поразмышлять над этими вопросами в новом коротком исследовании Bench Short. Опрос не займет больше 5-10 минут, в результате мы подготовим несколько интересных матриц.<br><br>Для участия пройдите по ссылке: http://hr-benchmarking.ru/short<br>После регистрации представители компании TalentCode отправят вам ссылку на исследование. Присоединяйтесь!
Какие HR-технологии будут определять наше будущее? От каких HR-ы откажутся в первую очередь? Какие решения будут наиболее востребованы? Предлагаем вам поразмышлять над этими вопросами в новом коротком исследовании Bench Short. Опрос не займет больше 5-10 минут, в результате мы подготовим несколько интересных матриц.

Для участия пройдите по ссылке: http://hr-benchmarking.ru/short
После регистрации представители компании TalentCode отправят вам ссылку на исследование. Присоединяйтесь!

Bench Short

Приглашаем на Восьмую конференцию российских фасилитаторов «Вовлечение в трансформацию»<br>7-8 апреля, Москва<br>Конференция «Вовлечение в трансформацию» – это самое масштабное профессиональное событие российских фасилитаторов 2017 года<br>• 100 инструментов стратегического развития, корпоративных изменений, создания инновационной среды, групповых обсуждений<br>• 4 потока непрерывных мастер-классов и кейсов<br>• 6 международных экспертов<br>• кейсы от крупнейших российских компаний<br>• 200 деловых контактов<br>Программа и расписание на сайте конференции: www.facilitators.ru<br>Корпоративным клиентам и членам российской Ассоциации фасилитаторов предоставляются скидки.<br>Внимание! До 19 марта действует льготная цена на участие. Присоединяйтесь!<br>Регистрация и дополнительная информация: +7 (495) 684 19 41, +7 (495) 500 60 69, mail@personalimage.ru
Приглашаем на Восьмую конференцию российских фасилитаторов «Вовлечение в трансформацию»
7-8 апреля, Москва
Конференция «Вовлечение в трансформацию» – это самое масштабное профессиональное событие российских фасилитаторов 2017 года
• 100 инструментов стратегического развития, корпоративных изменений, создания инновационной среды, групповых обсуждений
• 4 потока непрерывных мастер-классов и кейсов
• 6 международных экспертов
• кейсы от крупнейших российских компаний
• 200 деловых контактов
Программа и расписание на сайте конференции: www.facilitators.ru
Корпоративным клиентам и членам российской Ассоциации фасилитаторов предоставляются скидки.
Внимание! До 19 марта действует льготная цена на участие. Присоединяйтесь!
Регистрация и дополнительная информация: +7 (495) 684 19 41, +7 (495) 500 60 69, mail@personalimage.ru

Конференция