13 декабря состоялся мастер-класс НП «Эксперты Рынка Труда» в РЭУ им. Г.В. Плеханова

Оцените материал
(1 Голосовать)

13 декабря 2016 года магистры 1 и 2 года и преподаватели кафедры «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова посетили мастер-класс НП «Эксперты Рынка Труда» с начальником Управления по работе с персоналом и общественным коммуникациям ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» и HR-ом почти c 20-летним стажем, с опытом работы в крупных российских и мультинациональных компаниях – Иваниной Маргаритой.

13 12 pleshka

Тема мастер-класса: «Как HR-у разговаривать с бизнесом на одном языке». Мастер-класс был построен на примерах из практики и ответах на вопросы студентов. Когда работа HR-a строится в соответствии с бизнес-стратегией и он разговаривает на одном языке с бизнесом, компания достигает поставленных целей и уверенно идет вперед. Когда специалисты по управлению персоналом развивают свои профессиональные компетенции и разговаривают с бизнесом на одном языке, то они становятся реальными партнерами и настоящими игроками в бизнесе компании.

В ходе мастер-класса были рассмотрены HR-технологии, которые используют современные компании. В качестве практической работы студентам было предложено несколько кейсов. В завершении мастер-класса были отмечены особенные  моменты, с которыми сталкиваются компании, в т.ч. российские, внедряющие в практику управления персоналом инновационные технологии. Студенты принимали активное участие в дискуссиях по теме мастер-класса и задавали вопросы.

divider news

Серия образовательных событий НП "Эксперты Рынка Труда" для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», направлена на ознакомление лучших представителей учащейся молодежи с современными стандартами управления в различных отраслях экономики и предоставление возможности молодым специалистам развиваться в области управления персоналом наравне с ведущими профессионалами и экспертами отрасли.

В случае вашей заинтересованности и желания поделиться своими теоретическими и практическими знаниями, интересным профессиональным опытом со студентами ведущих российских вузов просим заполнить карточку эксперта с указанием темы мастер-класса/тренинга и наиболее удобного формата работы (on-line|off-line).

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...