Оцените материал
(1 Голосовать)
Работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться как сверхурочная, потому что она и так оплачивается в двойном размере; если человеку пришлось работать в праздник, то ему оплатят не весь день, а столько часов, сколько он трудился, а беременные женщины и матери детей до 14 лет смогут по договоренности с работодателем работать не только по несколько часов в неделю, но и всего несколько дней в неделю. Все эти пункты прописаны в поправках в Трудовой Кодекс, одобренные сегодня президентом страны. Информация об этом размещена на сайте Кремля. Впрочем, все это не означает, что до сегодняшнего дня было иначе. Все эти моменты…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Студентка экономического факультета МГУ Софья мечтала найти работу на госслужбе – в Счетной палате, Минфине – или в крупной аудиторской компании. Она размещала резюме на сайте HeadHunter, пыталась устроиться с помощью знакомых – все тщетно. Студентов дневных отделений и выпускников с нулевым опытом работодатели не жалуют. Если и предлагают, то только рутинную работу, например операционистки в Сбербанке, рассказывает Софья. Как выстраивать карьеру, она поняла благодаря беседам с личным ментором, который у нее появился в марте 2017 г. Ее наставником стала Полина Лион, вице-президент по стратегии «Русатом оверсиз» (входит в госкорпорацию «Росатом»), она тоже выпускница экономического факультета МГУ. Лион сделала успешную…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Женщины во главе крупнейших корпораций США зарабатывают больше, чем мужчины, на протяжении шести из семи последних лет, однако с 2014 г. разрыв начал сокращаться. Это объясняется несколькими причинами, в том числе хорошими финансовыми результатами возглавляемых женщинами компаний в последние годы, а также тем, что некоторые женщины-руководители успешно проводят в компаниях жесткие реформы. Медианное вознаграждение 21 женщины-руководителя в 2016 г. составило $13,8 млн против $11,6 млн для 382 директоров-мужчин. В расчет брались выплаты только директорам, занимавшим свою должность на протяжении полного года. До вершин карьерной лестницы добираются очень немногие женщины. Те, кому это удается, – суперзвезды, преодолевшие множество препятствий на пути…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Международная бизнес-академия CiBest, официальный партнер Института Профессиональных Финансовых Менеджеров в России, продолжает успешно продвигать свою партнерскую программу для тренинговых центров, консалтинговых компаний и компаний дистанционного образования. На рынке образовательных программ так называемыми партнерками никого не удивишь.  Участие в партнерских программах принято и позволяет конвертировать свою аудиторию в дополнительный доход. Виды партнерских программ могут быть разными, но бизнес-академия CiBestпрактикует самый прозрачный и выгодный – процент от прямых продаж. В этом случае отчисления измеряются тысячами рублей с одного курса. Бизнес-академия CiBestспециализируется на сертификационных дистанционных курсах по финансовому менеджменту, внутреннему аудиту и управленческому учету для профессионалов с дипломами Institute of Professional Financial Managers…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
31 мая Франко-российская торгово-промышленная палата провела конференцию по управлению кадровыми ресурсами, которая состоялась при поддержке Комитета по кадровым вопросам и генерального партнера – Негосударственного пенсионного фонда «САФМАР». Модераторами конференции выступили партнер CMS, Россия Кристоф УЭ и директор по организации мероприятий CCI France Russie Александра ОРЛОВА. Конференцию открыла Каролин ГАЙЯРД, генеральный директор Brainpower / BPI Group, сопредседатель Комитета по кадровым вопросам CCI France Russie. Она напомнила о том, что главный капитал любой компании – ее сотрудники, поэтому крайне важно с особым вниманием подходить к их подбору, обучению и развитию. 1 СЕССИЯ: Ключевые изменения в законодательстве и юридическая практика Одним из главных…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Прошла пятая онлайн-конференция «HR-КУХНЯ» 25-26 мая 2017 года прошла пятая онлайн-конференция «HR-КУХНЯ. СОВЕРШЕНСТВУЕМСЯ ВО ВСЕМ» - в рамках образовательного проекта НП «Эксперты Рынка Труда» по проведению серии конференций для HR-профессионалов. Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег. Именно поэтому «Эксперты Рынка Труда» приняло решение о создании открытой онлайн-площадки для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом, и в течение 2016-2017 годов планирует организовать целую серию онлайн-конференций «HR-КУХНЯ». В рамках всей серии для участников будут…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
На сайте Международной бизнес-академии CiBest размещен бесплатный автоматизированный SWOT-анализ – уникальный автоматизированный аналитический сервис, разработанный в бизнес-академии. Цель SWOT-анализа: исследование текущего состояния любой компании и определение наиболее эффективных путей развития. SWOT-анализ  - одна из самых популярных и эффективных аналитических матриц мирового менеджмента. Инновационный программный продукт от CiBest поможет провести его быстро и точно. Четко сформулированные вопросы из области менеджмента, продаж, маркетинга, найма персонала, а также блока вопросов для малых предприятий, позволяют сформировать концентрированную картину из сильных и слабых сторон, а также обозначить возможности и угрозы для компании. Результирующую таблицу с показателями компании можно получить на свою почту.  Либо переслать специалистам-практикам…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
13 июня стартуют курсы дистанционного обучения в международной бизнес-академии CiBest на получение диплома IPFM (Великобритания) с обновленной практической частью. Слушатели получают четкую систему знаний и уникальную практическую информацию от экспертов-практиков по финансовому менеджменту, управленческому учету и внутреннему аудиту, а также престижный диплом великобританского Института Профессиональных Финансовых Менеджеров. Международная бизнес-академия Cibest предлагает свои дистанционные программы с 2009 года и является аккредитованным тренинговым центром IPFM. Главной ценностью академии является методология, позволяющая теории соединяется с практикой и дать целостную картину профессионалу. Для кого разработаны курсы?  Курсы востребованы, прежде всего, профессионалами: руководителями финансовых подразделений компаний и собственниками. Ограничения во времени, большие потоки информации, изменения…
Подробнее ...
Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO