Оцените материал
(2 голосов)
Сегодня вряд ли найдется тот, кто поспорит, что офисное пространство - это важная точка контакта с сотрудниками. И мы убедились в этом лично, изучая пространства различных компаний – во многих так и хотелось остаться и работать. И, конечно, офис – это одна из важнейших точек контакта как с вашими сотрудниками, так и с кандидатами. Нередко впечатление от офиса сильно влияет на итоговое решение о работе в компании и определяет установки и ожидания, с которыми новый сотрудник выходит на работу. Исследование Management Today показало, что 97% опрошенных сотрудников через оформление и в целом организацию своего рабочего места делают выводы о том,…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Новые технологии уже значительно изменили то, как люди живут и работают, однако бизнес-образование пока не подверглось фундаментальным преобразованиям. Несмотря на цифровые технологии и обилие дистанционных онлайновых курсов (MOOCS), большинство желающих получить степень MBA в ведущей школе выбирают очное обучение, делают перерыв в карьере и приезжают в кампус. Однако есть признаки того, что со временем онлайновые программы MBA станут самыми популярными у студентов. Все большее число студентов и школ выбирают программы, которые преподаются через интернет полностью или частично. Это обусловлено несколькими факторами. Среди них ужесточение правил выдачи виз, стремление школ завоевать заокеанские рынки, развитие технологий, применяемых в обучении, и рост доверия…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
По данным индекса женского предпринимательства (Index of Woman Enterpreneurs) Mastercard, 32,6% владельцев бизнеса в России – женщины, по этому показателю страна занимает 4-е место в мире. Ее опередили только Уганда (34,8%), Ботсвана (34,6%) и Новая Зеландия (33,3%). В исследовании приняли участие 54 страны. Аналитики Mastercard составили рейтинг, оценив 37 показателей, отражающих, насколько хороши условия для женского предпринимательства в каждой из стран. Исследователи изучили культурные особенности – например, местные предубеждения против женского предпринимательства, доступность финансовых услуг и образования для женщин, меры поддержки малого бизнеса, престиж и безопасность женского предпринимательства. В менее обеспеченных странах – Уганде, Бангладеш и Вьетнаме – женщины чаще…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
До конца 2014 г. Кирилл Титов работал в Новосибирске в нескольких банках и всегда занимал руководящие должности. Он возглавлял подразделение POS-кредитования и был менеджером по развитию бизнеса. Но потом решил переехать в Москву и искать новую работу. Устроиться в банк он не пытался – уже тогда в отрасли начались сокращения. Сначала Титов нашел работу директора по региональному развитию в IT-компании, а через полтора года перешел руководителем отдела продаж в небольшую фирму, которая специализировалась на социометрических методах оценки персонала. В январе этого года Титов получил предложение стать директором по развитию бизнеса одного из микрофинансовых стартапов с окладом в полтора раза больше,…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Представительница компании L’Oreal в России начинала карьеру на родине, а потом уехала за рубеж. В США и Великобритании она работала на средних менеджерских позициях и никогда не чувствовала разницы между собой и менеджерами-мужчинами. В 2013 г. ее пригласили в Россию: сначала – в PepsiCo, а потом – в L’Oreal. Сейчас, работая в кругу мужчин-руководителей, она отмечает, что постоянно сталкивается с их напористой манерой общения. Ей приходится самой перенимать эту манеру, чтобы выжить в коллективе. Собеседница признается, что это не ее культура общения. Но если она ведет себя по-женски, у нее возникает ощущение, что мужчины перестают относиться к ней как к…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
2 марта 2017 г. крупнейшая в России частная медицинская компания ИНВИТРО подвела итоги уникального масштабного исследования, в котором приняли участие директора по инновациям ведущих российских компаний.   Презентация портрета здоровья топ-менеджера состоялась в ходе II Семинара для вновь назначенных и действующих членов советов директоров и ревизионных комиссий обществ с государственным участием, организованного ассоциацией «Профессиональное сообщество директоров «Директориум». Топ-менеджеры – люди, от здоровья и работоспособности которых зависит развитие и успех бизнеса в России. В силу своей профессии они подвержены постоянным стрессам, психологической нагрузке и часто испытывают нехватку времени для заботы о собственном здоровье. Будучи социально ответственной компанией, ИНВИТРО совместно с ассоциацией…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
С 5 по 10 июня 2017 года в третий раз пройдет Неделя Российского Ритейла, масштабное отраслевое мероприятие с участием представителей бизнеса и государства. Мероприятие, на котором формируются основные направления развития сферы розничной торговли, решаются проблемы отрасли. Организаторами выступают Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и Российская Ассоциация Экспертов Рынка Ритейла. Старт Неделе Ритейла 5 июня 2017 года даст Киберпонедельник, всероссийская распродажа потребительской продукции ведущими онлайн-ритейлерами. 6 – 8 июня в Центре международной торговли участников форума ожидает обширная деловая программа с участием представителей отрасли – руководителей и ключевых менеджеров федеральных и региональных торговых сетей, организаций среднего и малого бизнеса, киоскеров, профильных…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Искать иголку в стоге сена сложнее, чем искать иголку в собственном доме. Именно об этом наш материал — о реферальных системах, позволяющих вашим сотрудникам рекомендовать кандидатов. #1Ваш круг знакомых больше, чем вам кажется У каждого из нас есть по меньшей мере 250 знакомых человек. Максимум — 500. И считать свои контакты нужно не с помощью социальных медиа, а исходя из того, с кем вы действительно знакомы, виделись, беседовали, проводили время вместе. Ну или просто представьте, сколько человек вы могли бы позвать на свою свадьбу? #2Многие люди гордятся своим списком контактов Невзначай бросить в разговоре имя влиятельного знакомого или очень интересного…
Подробнее ...
Custom Feeds
Какие HR-технологии будут определять наше будущее? От каких HR-ы откажутся в первую очередь? Какие решения будут наиболее востребованы? Предлагаем вам поразмышлять над этими вопросами в новом коротком исследовании Bench Short. Опрос не займет больше 5-10 минут, в результате мы подготовим несколько интересных матриц.<br><br>Для участия пройдите по ссылке: http://hr-benchmarking.ru/short<br>После регистрации представители компании TalentCode отправят вам ссылку на исследование. Присоединяйтесь!
Какие HR-технологии будут определять наше будущее? От каких HR-ы откажутся в первую очередь? Какие решения будут наиболее востребованы? Предлагаем вам поразмышлять над этими вопросами в новом коротком исследовании Bench Short. Опрос не займет больше 5-10 минут, в результате мы подготовим несколько интересных матриц.

Для участия пройдите по ссылке: http://hr-benchmarking.ru/short
После регистрации представители компании TalentCode отправят вам ссылку на исследование. Присоединяйтесь!

Bench Short

Приглашаем на Восьмую конференцию российских фасилитаторов «Вовлечение в трансформацию»<br>7-8 апреля, Москва<br>Конференция «Вовлечение в трансформацию» – это самое масштабное профессиональное событие российских фасилитаторов 2017 года<br>• 100 инструментов стратегического развития, корпоративных изменений, создания инновационной среды, групповых обсуждений<br>• 4 потока непрерывных мастер-классов и кейсов<br>• 6 международных экспертов<br>• кейсы от крупнейших российских компаний<br>• 200 деловых контактов<br>Программа и расписание на сайте конференции: www.facilitators.ru<br>Корпоративным клиентам и членам российской Ассоциации фасилитаторов предоставляются скидки.<br>Внимание! До 19 марта действует льготная цена на участие. Присоединяйтесь!<br>Регистрация и дополнительная информация: +7 (495) 684 19 41, +7 (495) 500 60 69, mail@personalimage.ru
Приглашаем на Восьмую конференцию российских фасилитаторов «Вовлечение в трансформацию»
7-8 апреля, Москва
Конференция «Вовлечение в трансформацию» – это самое масштабное профессиональное событие российских фасилитаторов 2017 года
• 100 инструментов стратегического развития, корпоративных изменений, создания инновационной среды, групповых обсуждений
• 4 потока непрерывных мастер-классов и кейсов
• 6 международных экспертов
• кейсы от крупнейших российских компаний
• 200 деловых контактов
Программа и расписание на сайте конференции: www.facilitators.ru
Корпоративным клиентам и членам российской Ассоциации фасилитаторов предоставляются скидки.
Внимание! До 19 марта действует льготная цена на участие. Присоединяйтесь!
Регистрация и дополнительная информация: +7 (495) 684 19 41, +7 (495) 500 60 69, mail@personalimage.ru

Конференция