4 инструмента, которые помогут найти email-адрес кандидата

Оцените материал
(1 Голосовать)

Пассивные кандидаты — самые желанные из всех. У них уже есть работа, они востребованы на рынке, они знают себе цену и их опыт актуален, ведь прямо здесь и сейчас они получают новые навыки и решают задачи. 

p.s. внутри крутейший лайфхак для GitHub!

1/ Email Hunter

Вводите название компании, в которой работает пассивный кандидат (или их несколько?) и ищете его почту. Работает исправно, показывает страницы, на которых потенциально можно найти почту. Мы оценили.

Снимок экрана 2016-08-09 в 14.55.15

2/ Сlearbit

Этот инструмент работает как расширение для вашего браузера, если вы используете Gmail и Google Chrome (вообще обязательно установите именно этот браузер!). Устанавливаем, включаем, ищем прямо не закрывая почтовый ящик. Система похожа — набираете название компании, сотрудники которой вас интересуют, и система показывает их вот в таком окне прямо в почте. 

Снимок экрана 2016-08-09 в 15.11.20

Другие полезные расширения для пользователей Google Chrome можно найти тут.

divider news

hr kitchen 3 0118

divider news

3/ Лайфхак для GitHub

Если вы часто ищете разработчиков, являясь активным пользователем GitHub, то это значит, что вы каждый раз расстраиваетесь, если в профиле кандидата не указана его почта. Мы знаем, как её добыть.

Шаг первый:
открываете профиль кандидата, копируете его никнейм из адресной строки https://github.com/xxxxxxx

Шаг второй:
открываете ссылку, которую видите ниже, вставляете вместо x-ов его никнейм, который копировали ранее
https://api.github.com/users/xxxxxxxx/events/public

Шаг третий:
ищете на странице (Ctrl+F) его адрес по запросу “email” /мы просто нашли крутого scala-разработчика, у которого не была указана почта в профиле/

Снимок экрана 2016-08-09 в 15.25.10

вуаля!

4/ Prophet

Снова устанавливаем расширение. На этот раз находить адреса кандидатов будем в социальных сетях — подойдет Linkedin, Facebook и Google+. Включаем его, когда заходим на страницу кандидата (в правом верхнем углу будет появляться стрелочка). У нас нашлись все адреса тех, кто был интересен 

Источник: blog.potok

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru