iSpring Days: Как развивать бизнес с помощью e-Learning?

Оцените материал
(1 Голосовать)

isp 70654 октября в Москве прошла третья практическая конференция для специалистов в области e-Learning и корпоративного обучения iSpring Days.

Спикерами iSpring Days 2017 стали ведущие специалисты из 19 крупных российских и зарубежных компаний, среди них: АО «Международный аэропорт Шереметьево», ПАО «НЛМК», ПАО «Пермэнергосбыт», ОТП Банк, РТРС, группа компаний «СиЭсМедика», AG Experts, Deloitte, Beluga Group, Inventive Retail Group, MW-LIGHT, TravelLine и другие.

В этом году в фокусе конференции развитие бизнеса. Участники разделились на два тематических потока: для новичков, которые только внедряют e-Learning в компанию, и опытных профессионалов с успешными кейсами запуска дистанционного обучения.

«Какой он, современный e-Learner? Он требовательный, мобильный, очень легко отвлекающийся. Он хочет всего и сразу без усилий. Он точно знает, чему и как его должны учить», — отметила в своем докладе об адаптации к новым требованиям online-обучения директор Академии «Делойт» Ирина Вардиашвили. 7 секунд — ровно столько, по словам Ирины, сотруднику требуется, чтобы определить, интересен для него контент или нет.

Согласно ее докладу, 47% сотрудников компании «большой четверки» проходят дистанционное обучение в выходные или по ночам, 27% — в транспорте, 42% — на рабочем месте, 52% — там, где посчитают нужным. При этом все реже курсы проходят сидя за экраном ноутбука или персонального компьютера. Отсюда еще одна яркая характерная черта современного e-Learner — «многодевайсность». Популярность обучения через мобильные устройства — аксиома.

Часто перед разработчиками стоит задача создать из массива информации на 500 и более страниц короткий вовлекающий курс. К каким решениям специалисты обращаются в этом случае?

Интересным кейсом поделился специалист группы по дистанционному обучению и компьютерным тренинговым системам ПАО «НЛМК» Виталий Якушин. Виталий рассказал, как в  «НЛМК» создали интерактивный справочник для курса по охране труда. Для этой задачи на всех объектах были сделаны детальные фотографии станков и к каждому прописаны ёмкие подробные инструкции. Таким образом, работая с интерактивной картой, сотрудник металлургической компании усваивает в максимально короткий срок всю необходимую информацию.

С докладом на iSpring Days выступила генеральный директор eLearning center Елена Тихомирова. Елена более 10 лет развивает e-Learning в России: ведет тематический блог, проводит вебинары, консультирует крупный и малый бизнес. Она также известна как автор книги «Живое обучение. Что такое e-Learning и как заставить его работать».

Елена рассказала о том, что мешает e-Learning приносить пользу бизнесу. «Позиция “надо лишь собрать материал, все остальное e-Learning сделает сам” —  ошибочна. Первый шаг к успешному внедрению электронного обучения — разъяснительная работа внутри компании о том, что такое e-Learning, какие у него цели и почему он нужен сотрудникам. Компании, в которых сотрудников изначально ввели в курс дела, получают куда большую эффективность от практики e-Learning», —  отметила Елена.

Популярностью как у новичков, так и профессионалов e-Learning пользовались мастер-классы от ведущих специалистов техподдержки iSpring. На мастер-классах наглядно продемонстрировали как использовать шаблоны Библиотеки контента iSpring  для создания эффектного дизайна курса, как собрать диалоговый тренажер под любые задачи и проверить знания сотрудников с помощью интерактивного теста с ветвлением.

На будущий год iSpring планирует расширить масштаб мероприятия. Программа iSpring Days 2018 разнообразит меню мастер-классов и приятно удивит участников нестандартными кейсами от лидеров корпоративного e-Learning.

Запись всех докладов iSpring Days этого года будет доступна 5 ноября. Все желающие могут зарегистрироваться на сайте конференции для приобретения видеоматериалов. Стоимость доступа — 7000 руб.

_________________________________________

iSpring — разработчик профессиональных инструментов для создания электронных курсов и организации комплексного онлайн-обучения. Компания более 12 лет лидирует на рынках России, США, стран Европы и Азии. Решения iSpring выбирают 47 000 клиентов из 155 стран. Среди клиентов крупные российские и зарубежные корпорации: Аэрофлот, Лукойл, Сбербанк, Яндекс, Amazon, Boeing, Google, Microsoft, P&G, Sony и другие.

Custom Feeds
Photo - Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома


Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома
Photo - Согласно зарубежным исследованиям, существует «слепая зона» в бизнесе, которая несет риск большой потери денег для собственника – это неэффективная адаптация ТОП-менеджера на новом рабочем месте. Исследования показали, что половина ТОП-менеджеров уходит с новой позиции через 18 месяцев с момента начала работы.<br><br>Какова ситуация в российских компаниях? Какое количество ТОПов увольняется после трудоустройства в течение 1,5 лет и по каким причинам? НП «Эксперты Рынка Труда» и компания Support Partners решили найти ответы на эти и другие вопросы.<br><br>Для скачивания доступны: инфографика по исследованию: http://www.lmexperts.ru/analysis/itogi-issledovaniya-np-eksperty-rynka-truda-i-kompanii-support-partners-pochemu-ukhodyat-topy-problemy-adaptatsii-top-menedzherov.html


Согласно зарубежным исследованиям, существует «слепая зона» в бизнесе, которая несет риск большой потери денег для собственника – это неэффективная адаптация ТОП-менеджера на новом рабочем месте. Исследования показали, что половина ТОП-менеджеров уходит с новой позиции через 18 месяцев с момента начала работы.

Какова ситуация в российских компаниях? Какое количество ТОПов увольняется после трудоустройства в течение 1,5 лет и по каким причинам? НП «Эксперты Рынка Труда» и компания Support Partners решили найти ответы на эти и другие вопросы.

Для скачивания доступны: инфографика по исследованию: http://www.lmexperts.ru/analysis/itogi-issledovaniya-np-eksperty-rynka-truda-i-kompanii-support-partners-pochemu-ukhodyat-topy-problemy-adaptatsii-top-menedzherov.html