iSpring Days: Как развивать бизнес с помощью e-Learning?

Оцените материал
(1 Голосовать)

isp 70654 октября в Москве прошла третья практическая конференция для специалистов в области e-Learning и корпоративного обучения iSpring Days.

Спикерами iSpring Days 2017 стали ведущие специалисты из 19 крупных российских и зарубежных компаний, среди них: АО «Международный аэропорт Шереметьево», ПАО «НЛМК», ПАО «Пермэнергосбыт», ОТП Банк, РТРС, группа компаний «СиЭсМедика», AG Experts, Deloitte, Beluga Group, Inventive Retail Group, MW-LIGHT, TravelLine и другие.

В этом году в фокусе конференции развитие бизнеса. Участники разделились на два тематических потока: для новичков, которые только внедряют e-Learning в компанию, и опытных профессионалов с успешными кейсами запуска дистанционного обучения.

«Какой он, современный e-Learner? Он требовательный, мобильный, очень легко отвлекающийся. Он хочет всего и сразу без усилий. Он точно знает, чему и как его должны учить», — отметила в своем докладе об адаптации к новым требованиям online-обучения директор Академии «Делойт» Ирина Вардиашвили. 7 секунд — ровно столько, по словам Ирины, сотруднику требуется, чтобы определить, интересен для него контент или нет.

Согласно ее докладу, 47% сотрудников компании «большой четверки» проходят дистанционное обучение в выходные или по ночам, 27% — в транспорте, 42% — на рабочем месте, 52% — там, где посчитают нужным. При этом все реже курсы проходят сидя за экраном ноутбука или персонального компьютера. Отсюда еще одна яркая характерная черта современного e-Learner — «многодевайсность». Популярность обучения через мобильные устройства — аксиома.

Часто перед разработчиками стоит задача создать из массива информации на 500 и более страниц короткий вовлекающий курс. К каким решениям специалисты обращаются в этом случае?

Интересным кейсом поделился специалист группы по дистанционному обучению и компьютерным тренинговым системам ПАО «НЛМК» Виталий Якушин. Виталий рассказал, как в  «НЛМК» создали интерактивный справочник для курса по охране труда. Для этой задачи на всех объектах были сделаны детальные фотографии станков и к каждому прописаны ёмкие подробные инструкции. Таким образом, работая с интерактивной картой, сотрудник металлургической компании усваивает в максимально короткий срок всю необходимую информацию.

С докладом на iSpring Days выступила генеральный директор eLearning center Елена Тихомирова. Елена более 10 лет развивает e-Learning в России: ведет тематический блог, проводит вебинары, консультирует крупный и малый бизнес. Она также известна как автор книги «Живое обучение. Что такое e-Learning и как заставить его работать».

Елена рассказала о том, что мешает e-Learning приносить пользу бизнесу. «Позиция “надо лишь собрать материал, все остальное e-Learning сделает сам” —  ошибочна. Первый шаг к успешному внедрению электронного обучения — разъяснительная работа внутри компании о том, что такое e-Learning, какие у него цели и почему он нужен сотрудникам. Компании, в которых сотрудников изначально ввели в курс дела, получают куда большую эффективность от практики e-Learning», —  отметила Елена.

Популярностью как у новичков, так и профессионалов e-Learning пользовались мастер-классы от ведущих специалистов техподдержки iSpring. На мастер-классах наглядно продемонстрировали как использовать шаблоны Библиотеки контента iSpring  для создания эффектного дизайна курса, как собрать диалоговый тренажер под любые задачи и проверить знания сотрудников с помощью интерактивного теста с ветвлением.

На будущий год iSpring планирует расширить масштаб мероприятия. Программа iSpring Days 2018 разнообразит меню мастер-классов и приятно удивит участников нестандартными кейсами от лидеров корпоративного e-Learning.

Запись всех докладов iSpring Days этого года будет доступна 5 ноября. Все желающие могут зарегистрироваться на сайте конференции для приобретения видеоматериалов. Стоимость доступа — 7000 руб.

_________________________________________

iSpring — разработчик профессиональных инструментов для создания электронных курсов и организации комплексного онлайн-обучения. Компания более 12 лет лидирует на рынках России, США, стран Европы и Азии. Решения iSpring выбирают 47 000 клиентов из 155 стран. Среди клиентов крупные российские и зарубежные корпорации: Аэрофлот, Лукойл, Сбербанк, Яндекс, Amazon, Boeing, Google, Microsoft, P&G, Sony и другие.

Custom Feeds
Приглашаем сегодня 15 декабря (пятница) в 12:00 по Москве принять участие в бесплатном вебинаре по теме: "Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации", который проведет Иван Рыбаков, MBA, CWWS, врач медицины труда, велнес директор КЦ "DM", Научный сотрудник ФГБНУ «НИИ Медицины им. ак. Н.Ф. Измерова». <br><br>Уже более 80%!р(MISSING)аботодателей используют те или иные инструменты реализации программ здоровья и благополучия на рабочем месте, например проведение "Дней здоровья", семинары и лекции о здоровом образе жизни, линию психологической поддержки работников. <br><br>Программы здоровья проводятся не только для того, чтобы порадовать сотрудников, но для получения экономической выгоды. Доказано, что возврат инвестиций от внедрения комплексных программы может быть от - 30 руб. до 1800 руб. на вложенный рубль.<br><br>Какие критерии определяют эффективность программы здоровья? Как правильно реализовать комплекс мероприятий, чтобы получить экономическую эффективность для компании?<br><br>Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите, просмотрев мастер класс эксперта в области корпоративного здоровья и благополучия - Рыбакова И.А.
Приглашаем сегодня 15 декабря (пятница) в 12:00 по Москве принять участие в бесплатном вебинаре по теме: "Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации", который проведет Иван Рыбаков, MBA, CWWS, врач медицины труда, велнес директор КЦ "DM", Научный сотрудник ФГБНУ «НИИ Медицины им. ак. Н.Ф. Измерова».

Уже более 80%!р(MISSING)аботодателей используют те или иные инструменты реализации программ здоровья и благополучия на рабочем месте, например проведение "Дней здоровья", семинары и лекции о здоровом образе жизни, линию психологической поддержки работников.

Программы здоровья проводятся не только для того, чтобы порадовать сотрудников, но для получения экономической выгоды. Доказано, что возврат инвестиций от внедрения комплексных программы может быть от - 30 руб. до 1800 руб. на вложенный рубль.

Какие критерии определяют эффективность программы здоровья? Как правильно реализовать комплекс мероприятий, чтобы получить экономическую эффективность для компании?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите, просмотрев мастер класс эксперта в области корпоративного здоровья и благополучия - Рыбакова И.А.

Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации

Приглашаем 15 декабря (пятница) в 12:00 по Москве принять участие в вебинаре по теме: "Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации", ко...
Video - Выступление коллег из makelove нельзя пропустить! Регистрируйтесь на HR контент - 2018


Выступление коллег из makelove нельзя пропустить! Регистрируйтесь на HR контент - 2018