iSpring включен в топ-25 лучших СДО мира

Оцените материал
(1 Голосовать)

По результатам третьего квартала 2017 года, независимый рейтинг GetApp включил систему дистанционного обучения iSpring Online в десятку лидеров рейтинга.

iSpring — единственный в рейтинге разработчик инструментов для онлайн обучения из России. Рейтинг сформирован на основе отзывов реальных пользователей. Помимо отзывов, эксперты оценивали СДО по параметрам интеграции, безопасности, совместимости с мобильными устройствами и показателям медийности.
Максимальное количество баллов за каждый параметр - 20, в сумме лучшее СДО набирает до 100 баллов.

Критерии оценки независимого рейтинга GetApp:

Отзывы покупателей
Авторы рейтинга использовали отзывы на сайте GetApp и его партнеров - Software Advice и Capterra.

Интеграция
Наибольшее количество баллов присваивается на основании общего количества интеграций. Дополнительные баллы получают СДО за интеграцию с популярной платформой Zapier и еще балл за открытую API.

Мобильные платформы
Баллы начисляются за доступность на iOS и Android. Количество пользователей и рейтинг на App Store и Google Play приносят дополнительные баллы.

Медийность
Для определения медийности, авторы рейтинга посчитали количество подписчиков в Twitter и Facebook.

Безопасность
Рейтинг безопасности составлен по результатам опроса вендоров. В основе опросника — форма по самостоятельному оцениванию параметров безопасности, разработанная альянсом Cloud Security в рамках реестра Security, Trust & Assurance.

GetApp — независимая платформа по обзору софтверных решений для малого и среднего бизнеса. Сервис занимается поиском, коммуникациями и совместными с вендорами исследованиям по более чем 100 категориям ПО. В 2015 году сервис приобрела крупнейшая международная исследовательская компания Gartner.

iSpring - российский разработчик профессиональных инструментов для создания электронных курсов и организации комплексного онлайн-обучения. Компания более 12 лет лидирует на рынках России, США, стран Европы и Азии. Решения iSpring выбирают 47 000 клиентов из 155 стран.

Среди клиентов крупные российские и зарубежные корпорации: Аэрофлот, Лукойл, Сбербанк, Яндекс, Amazon, Boeing, Google, Microsoft, P&G, Sony и другие, а также топовые университеты мира.

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...