Москва вошла в топ-15 городов с самыми дорогими офисами

Оцените материал
(1 Голосовать)

Столица заняла 14-е место в рейтинге городов с самыми дорогими офисами и жильем для сотрудников компаний по итогам 2016 года. Такие данные содержатся в аналитическом отчете Savills Live/Work Index.

Как подсчитали аналитики, затраты на аренду офисного помещения и жилья из расчета на одного сотрудника в российской столице достигают 44,7 тысячи долларов. За год эти расходы снизились на 7,5 процента. В результате Москва переместилась с 13-го на 14-е место рейтинга.

Первую тройку лидеров составили Нью-Йорк, Гонконг и Лондон. Так, в Нью-Йорке расходы на размещение и рабочее место одного сотрудника международной компании составят 111,9 тысячи долларов, в Гонконге - 105,9 тысячи долларов, а в британской столице - 88 тысяч долларов в год.

divider news

Banner kso lmexperts 760x60

divider news

Объем оборота офисных помещений в Москве в прошлом году превысил показатель докризисного 2013 года. Этот год для рынка офисной недвижимости пройдет под знаком стабильности, небольшой рост наметится к концу 2017 года. Рост арендных ставок может составить 5-7 процентов, полагает Юлия Богомол, старший директор отдела исследований компании Cushman&Wakefield: "Объем договоров, заключаемых в рублях или с прописанными условиями оплаты долларовых ставок будет по-прежнему превалировать на рынке в ближайшие годы".

При этом общая динамика инвестиций в коммерческую недвижимость в России в этом году остается положительной, уверен председатель совета директоров консалтинговой группы IPT Сергей Нотов. По его словам, в 2016 году они составили около 280 миллиардов рублей, а в 2017 году могут приблизиться к 300-310 миллиардам рублей.

Источник: Российская газета

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...