Почему уходят ТОПы? Проблемы адаптации ТОП-менеджеров в российских компаниях

Оцените материал
(2 голосов)

Согласно зарубежным исследованиям, существует «слепая зона» в бизнесе, которая несет риск большой потери денег для собственника – это неэффективная адаптация ТОП-менеджера на новом рабочем месте. Исследования показали, что половина ТОП-менеджеров уходит с новой позиции через 18 месяцев с момента начала работы.

Какова ситуация в российских компаниях? Какое количество ТОПов увольняется после трудоустройства в течение 1,5 лет и по каким причинам?

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания Support Partners решили найти ответы на эти и другие вопросы. Приглашаем HR-специалистов и рекрутеров принять участие в исследовании и ответить на вопросы анкеты!

 

 
Другие материалы в этой категории: « Правда или нет: шесть мифов об EQ
Custom Feeds
Приглашаем вас 31 мая на конференцию «Актуальные тенденции в сфере HR», которую организует наш партнер - Франко-российская торгово-промышленная палата. Среди спикеров представители Bellerage, CMS, EY, HH.RU, АШАН, ТЕХНОСИЛА, ACTIVE LEARNING, LEROY MERLIN и другие.
Подробную информацию об участии можно посмотреть по ссылке http://www.ccifr.ru/ru/index.php?pid=129&id=805&utm_source=lmexperts&utm_medium=link&utm_campaign=Conf_RH
Приглашаем вас 31 мая на конференцию «Актуальные тенденции в сфере HR», которую организует наш партнер - Франко-российская торгово-промышленная палата. Среди спикеров представители Bellerage, CMS, EY, HH.RU, АШАН, ТЕХНОСИЛА, ACTIVE LEARNING, LEROY MERLIN и другие.
Подробную информацию об участии можно посмотреть по ссылке http://www.ccifr.ru/ru/index.php?pid=129&id=805&utm_source=lmexperts&utm_medium=link&utm_campaign=Conf_RH

Мероприятия

Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) приглашает вас