Работодателей могут обязать копить на случай банкротства – ради расчетов с работниками

Оцените материал
(1 Голосовать)

Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект № 133709-7 о внесении изменений в федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" и Трудовой кодекс.

Предлагается обязать всех работодателей открывать специальные счета эскроу, на которые ежемесячно будет перечисляться сумма в размере от 1/10 МРОТ в расчете на одного работника. Когда накопленная сумма достигнет 200% от "фонда оплаты труда работников работодателя в расчете на 1 месяц", отчисления могут быть прекращены.

Средства на указанном счете блокируются банком в целях передачи конкурсному управляющему, если наступит банкротство работодателя. В этом случае банк должен будет перечислить накопленные средства на указанный конкурсным управляющим счет, с которого из этих средств (которые при этом подлежат отдельному учету) в первую очередь будут выплачиваться долги по зарплате, образовавшиеся до принятия заявления о банкротстве, в сумме не менее 10 тысяч рублей "на каждого человека". Во вторую очередь будет выплачиваться зарплата, начисленная после принятия заявления о банкротстве.

Авторы указывают, что в настоящее время требования по зарплате удовлетворяются во вторую очередь, так что требуются дополнительные меры по защите прав работников и бывших работников организаций-банкротов.

Источник: Аудиторская фирма «Авдеев и Ко»

Custom Feeds
Приглашаем сегодня 15 декабря (пятница) в 12:00 по Москве принять участие в бесплатном вебинаре по теме: "Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации", который проведет Иван Рыбаков, MBA, CWWS, врач медицины труда, велнес директор КЦ "DM", Научный сотрудник ФГБНУ «НИИ Медицины им. ак. Н.Ф. Измерова». <br><br>Уже более 80%!р(MISSING)аботодателей используют те или иные инструменты реализации программ здоровья и благополучия на рабочем месте, например проведение "Дней здоровья", семинары и лекции о здоровом образе жизни, линию психологической поддержки работников. <br><br>Программы здоровья проводятся не только для того, чтобы порадовать сотрудников, но для получения экономической выгоды. Доказано, что возврат инвестиций от внедрения комплексных программы может быть от - 30 руб. до 1800 руб. на вложенный рубль.<br><br>Какие критерии определяют эффективность программы здоровья? Как правильно реализовать комплекс мероприятий, чтобы получить экономическую эффективность для компании?<br><br>Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите, просмотрев мастер класс эксперта в области корпоративного здоровья и благополучия - Рыбакова И.А.
Приглашаем сегодня 15 декабря (пятница) в 12:00 по Москве принять участие в бесплатном вебинаре по теме: "Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации", который проведет Иван Рыбаков, MBA, CWWS, врач медицины труда, велнес директор КЦ "DM", Научный сотрудник ФГБНУ «НИИ Медицины им. ак. Н.Ф. Измерова».

Уже более 80%!р(MISSING)аботодателей используют те или иные инструменты реализации программ здоровья и благополучия на рабочем месте, например проведение "Дней здоровья", семинары и лекции о здоровом образе жизни, линию психологической поддержки работников.

Программы здоровья проводятся не только для того, чтобы порадовать сотрудников, но для получения экономической выгоды. Доказано, что возврат инвестиций от внедрения комплексных программы может быть от - 30 руб. до 1800 руб. на вложенный рубль.

Какие критерии определяют эффективность программы здоровья? Как правильно реализовать комплекс мероприятий, чтобы получить экономическую эффективность для компании?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите, просмотрев мастер класс эксперта в области корпоративного здоровья и благополучия - Рыбакова И.А.

Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации

Приглашаем 15 декабря (пятница) в 12:00 по Москве принять участие в вебинаре по теме: "Корпоративное здоровье и благополучие как инструмент оптимизации и мотивации", ко...
Video - Выступление коллег из makelove нельзя пропустить! Регистрируйтесь на HR контент - 2018


Выступление коллег из makelove нельзя пропустить! Регистрируйтесь на HR контент - 2018